就業促進定着手当はどんなときもらえるの・手続きは？

就業促進定着手当とは、再就職手当を受給
した人が対象となります。

再就職後の給与が下がってしまったときに、
その減収分を手当として受給できるという、
たいへんありがたい制度です。

ここでは、就業促進定着手当の受給額や
受給の要件などについて詳しく説明します。

就業促進定着手当が受給できる人

次の条件に該当する人が対象となります。

・再就職手当を受給している

・再就職手当を受給した再就職の日から，
同じ事業主に引き続き6か月以上雇用され
ていること

・再就職後6か月間の賃金の1日分の額が、
離職前の賃金日額を下回ること

要するに、再就職手当をもらい、その就職先
の6か月分の給与が前の会社より下がっていれば
もらえるということになります。

就業促進定着手当はいくらもらえるの？

受給額の計算式

受給できる額は、次の計算式で求めます。

（離職前の賃金日額　－　再就職後6か月間
の賃金の1日分の額）　×　再就職後6か月間の
賃金支払基礎となった日数

ここで求めた金額を「仮の就業促進定着手当」
と私は呼んでいます。

そのわけは、後にでてくる支給限度額を超え
ると、その支給限度額が就業促進手当となる
からです。

だから、ここでの計算結果にはあまり期待を
しないでください。

ややこしいな！　と思ったかもしれませんが
大丈夫です。
順番にしていけば簡単に計算できます。

計算式の中の項目を順番に見ていきましょう。

離職前の賃金日額とは

下の雇用保険受給資格者証を見てください。
赤枠で囲っている「１４　離職時賃金日額」
が離職前の賃金日額となります。

ただし、離職前の賃金には年齢によって
上限額と下限額が設定されていますので、
離職前の賃金日額を次の表に当てはめます。

賃金日額が上限を超えた場合や下限を下回
った場合はその額を計算式に当てはめて
計算します

上限額

下限額

全年齢共通 ２,５００円

※上記金額は令和元年８月１日～
　　　　　　令和２年７月３１日適用

再就職後6か月間の賃金の1日分の額　の計算

再就職後6か月間の賃金の1日分の額
の計算方法は月給と日給・時給で異なります
ので注意が必要です。

ここで計算した金額が先に説明しました離職
前の賃金日額より少なくないと、就業促進
定着手当を受給することができません。

＜月給の場合＞

再就職後6か月間の賃金の合計額÷１８０

＜日給・時給の場合＞

次の①⓶で計算した額の高い金額となります。

①再就職後6か月間の賃金の合計額÷１８０

②（再就職後6か月間の賃金の合計額　÷
賃金の支払いの基礎となった日数）×７０％

※計算式にあります賃金の合計額とは、税金
（所得税・地方税）や社会保険（健康保険・
厚生年金保険・雇用保険）などを控除する前
の金額です。
通勤手当や皆勤手当などの手当を含みます。

受給できる限度額

支給額の上限は次のように計算します。

支給限度額＝Ａ基本手当日額×支給残日数
　×　Ｂ（４０%　又は　３０％）

　Ａ　基本手当日額の上限額
　　離職時年齢が60歳未満の人
６,１６５円

　　離職時年齢が60歳以上65歳未満の人
　　４,９９０円

　　Ｂ　再就職手当の給付率が
　　６０％だった人は　４０％
　　７０%だった人は　３０％　になります。

計算例

わかりやすくするため計算例を用意しました。

事例
山田一郎さん　　　40歳
再就職　　　 　　　7月
再就職手当を受給
再就職後の賃金　　28万円（月給制）
離職前の賃金日額　14,000円

順番に見ていきましょう。

離職前の賃金日額　　14,000円
（上限額の15,140円に収まっていますので、
そのままの金額を使います。）

再就職後6か月間の賃金の1日分の額は
　9,333円

計算式
再就職後6か月間の賃金の合計額÷１８０
（28万円×6か月）÷１８０＝9,333円

再就職後6か月間の賃金支払い基礎日数
184日
月給制なので7月～12月の暦日数の合計
は184日

受給額＝（離職前の賃金日額　－
（再就職後6か月間の賃金の1日分の額）
×再就職後6か月間の賃金の支払基礎と
なった日数

にあてはめます。
858,728円　＝　（　14,000円　－
9,333円　）　×　１８４日

計算上の就業促進定着手当は　858,728円
となりますが、
これは、仮の就業促進定着手当なのです。

なぜなら、仮の就業促進定着手当と、今から
計算する上限額を比較します。

上限額より低ければ全額支給となりますが、
上限額よりも高い場合は、上限額が支給額と
なるからです。

受給できる限度額

支給限度額＝Ａ基本手当日額×Ｂ支給残日数
　×　Ｃ（４０%　又は　３０％）

Ａ基本手当日額は「雇用保険受給資格者証」
の表面の１９欄に記載されている金額を確認
してください。

基本手当日額の上限額

基本手当日額は年齢で上限があります。基本
手当日額が次の上限額を超えている人はこの
上限額で計算します。

年齢上限額

Ｂ支給残日数は「雇用保険受給資格者証」
裏面の処理状況欄の最後の失業認定を受
けた後の日数を確認してください。
その日数が支給残日数となります。

Ｃ３０％または４０％のどちらになるかのは
再就職手当の支給率で違ってきます。

山田一郎さんのデーターは次のとおりです。

基本手当日額　　5,954円
受給残日数　　　55日
率　　　　　　　40%　（支給残日数3分
の１以上残して再就職したので再就職手当
の支給率は60%）

支給限度額の計算式に当てはめましょう。

　5,954円×55日×40%＝130,988円

支給限度額が　130,988円　に対し

先ほど計算した仮の就業促進定着手当は
858,728円　なので

支給限度額の130,988円を就業促進定着手当
として受給することになります。

仮の就業促進定着手当を計算したときには、
こんなにもらえるんだと期待した人も
限度額を知ってガッカリされたかもしれま
せん。

でも、少しでも受給できてよかったと前向きに
考えていただけるとありがたいです。

申請手続

ハローワークから「就業促進定着手当」の
支給申請書が再就職手当の支給決定通知書
と一緒に送られてきますので申請を行って
ください。

申請書類

・就業促進定着手当支給申請書
・雇用保険受給資格者証
・就職日から6か月間の出勤簿のコピー　※
・就職日から6か月間の給与明細又は
賃金台帳のコピー　※
　　※就職後最初の賃金締切日より後の6か月分

申請期間は原則2か月

再就職した日から6か月を経過した日の翌日
から2か月間

2か月の申請期限を経過してしまった場合
原則2か月の申請期限はありますが、現在は
2年の時効が設定されていますので、再就職
した日から6か月を経過した日の翌日から
2年を経過する日まで申請できます。

申請先

再就職手当の支給申請をしたハローワーク
（郵送での申請もＯＫ）

まとめ

就業促進定着手当とは、再就職手当をもらい
その就職先の6か月分の給与が前の会社の
賃金より少なければもらえる手当。

就業促進定着手当の計算式
（離職前の賃金日額－再就職後6か月間の
賃金の1日分の額）×　再就職後6か月間
の賃金の支払基礎となった日数

支給限度額がある
上記の計算結果が上限額より低ければ全額
支給となりますが、上限額よりも高い場合
は、上限額が支給額となる。

申請
ハローワークから「就業促進定着手当」
の支給申請書が送付されるので、再就職
した日から6か月を経過した日の翌日
から2年を経過する日まで申請する
ことができる。　

前にも書きましたが、あまり期待しすぎると
ガッカリします。
でも、期待していなかったボーナスが出ると
思って、再就職手当を受給して対象となる人
は申請してください。

最後までお読みいただきありがとうございます。